Enrichissement des compétences

Développement de compétences généralistes dans les disciplines fonctionnelles (comptabilité, finances, marketing, ressources humaines) et dans les approches transversales (gestion de projet, management d'équipes).

Développement de carrière

Aspiration vers des postes de cadres opérationnels ou fonctionnels dans tous les secteurs d'activité en fonction de la formation initiale. Intégration du marché de l'emploi en tant que manager dans des entreprises privées ou publiques.

Dimension internationale

Immersion totale aux États-Unis et appropriation des modes de management à l'américaine lors d'un séminaire d'une semaine à l'université de Georgetown (Washington D.C.) combinant conférences et visites d'entreprises.

Séminaire interculturel à Washington DC

 

L’université de Saint Quentin en Yvelines permet aux étudiants de deuxième année de master d’apporter une dimension internationale à leur formation. Cette opportunité permet à nous, étudiants de découvrir la société américaine ainsi que leurs pratiques managériales. Pour cela nous avons participé à un séminaire interculturel, qui se déroulait à l’université de Georgetown (située à Washington DC aux Etats-Unis) pendant une période de 5 jours.
Ce séminaire riche en enseignement nous a permis de rencontrer des interlocuteurs professionnels et universitaires. Cette grande diversité lors de nos échanges nous a permis de découvrir les organisations américaines, acquérir des compétences interculturelles (en étant en complète immersion dans la culture américaine à travers des visites d’entreprises), et observer les différences et les similitudes entre les modes de fonctionnement français et américain.

 

Georgetown 1

Georgetown 2

 

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